Do pobrania :
Statut Dolnośląskiej Sieci Partnerstw LGD zatwierdzone dn. 23.11.2022
Rozdział I
Postanowienia ogólne
1
Związek stowarzyszeń o nazwie „Dolnośląska Sieć Partnerstw LGD”, zwany w dalszej części statutu „Związkiem”, jest dobrowolnym, trwałym zrzeszeniem stowarzyszeń – Lokalnych Grup Działania w województwie dolnośląskim. Związek może posługiwać się również nazwą w języku angielskim „The Lower Silesia Network of LAGs” oraz skróconą nazwą w języku polskim Dolnośląska Sieć Partnerstw LGD.
Związek jest organizacją pozarządową niedziałającą w celu osiągnięcia zysku, realizującą swoje cele w granicach prawa.
Nazwa, symbol i skrót nazwy Związku korzystają z ochrony prawnej.
Czas trwania Związku jest nieograniczony.
Związek działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. – Prawo o stowarzyszeniach (Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz.855, z późn. zm.) oraz niniejszego statutu.
Związek posiada osobowość prawną.
2
Terenem działania Związku jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej. Dla właściwej realizacji swoich celów Związek może prowadzić działalność poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.
Siedzibą Związku jest miasto Chocianów.
Związek może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji i instytucji zrzeszających stowarzyszenia o podobnych celach i założeniach.
3
Celem Związku jest działalność na rzecz rozwoju obszarów wiejskich i ich mieszkańców, wspieranie i upowszechnianie zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich, rozwoju społeczeństwa obywatelskiego, rozwoju gospodarki opartej na wiedzy, budowanie partnerstwa i dialogu na rzecz zrównoważonego rozwoju wsi oraz aktywizowanie społeczności lokalnych na obszarach wiejskich.
Cele, o których mowa w ust.1, obejmują wykonywanie zadań w zakresie:
działalności wspomagającej rozwój wspólnot i społeczności lokalnych, budowania partnerstw,
działalności wspomagającej rozwój gospodarczy, w tym rozwój przedsiębiorczości,
promocji zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy lub zagrożonych zwolnieniem z pracy,
nauki, edukacji, oświaty i wychowania,
ochrony środowiska, ekologii i ochrony przyrody oraz ochrony dziedzictwa przyrodniczego,
kultury, sztuki, ochrony dóbr kultury i tradycji,
inicjatyw służących poszerzaniu płaszczyzn dialogu społecznego i komunikowania się społeczności lokalnej z innymi podmiotami w kraju i za granicą,
Krajoznawstwa oraz wypoczynku dzieci i młodzieży,
rozwoju świadomości obywatelskiej i kulturowej,
pomocy społecznej, w tym pomocy rodzinom i osobom zamieszkałym na obszarach wiejskich, będącym w trudnej sytuacji życiowej, oraz wyrównywania szans tych rodzin i osób,
działalności charytatywnej,
ochrony i promocji zdrowia,
działania na rzecz osób niepełnosprawnych,
upowszechniania kultury fizycznej i sportu,
pomocy ofiarom katastrof i klęsk żywiołowych,
upowszechniania i ochrony praw konsumentów,
działań na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy między społeczeństwami,
promocji i organizacji wolontariatu,
rozwoju turystyki wiejskiej i agroturystyki,
rozwoju ekonomii społecznej,
działalności wspomagającej technicznie, szkoleniowo, informacyjnie lub finansowo Lokalne Grupy Działania i organizacje pozarządowe oraz innych partnerów LGD w zakresie zgodnym z celami Dolnośląskiej Sieci LGD.
4
Związek realizuje swoje cele przez:
utworzenie trwałej, regionalnej platformy organizacji działających na rzecz zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich, włączonej w sieć kontaktów na poziomie krajowym i europejskim;
budowanie partnerstwa pomiędzy członkami Związku, w celu wymiany doświadczeń i informacji, wspólnego podnoszenia wiedzy i umiejętności oraz podejmowania wspólnych przedsięwzięć integrujących działania członków;
aktywne uczestniczenie w kreowaniu polityki państwa oraz Unii Europejskiej wobec wsi i terenów wiejskich;
współdziałanie na rzecz przygotowania polskiej wsi i jej mieszkańców do jak najskuteczniejszego funkcjonowania w ramach Unii Europejskiej;
propagowanie zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich, z uwzględnieniem zarówno interesów gospodarczych mieszkańców, jak i wymogów ochrony dziedzictwa oraz krajobrazu kulturowego i przyrodniczego wsi;
propagowanie podejścia do rozwoju obszarów wiejskich opartego na zasadach stosowanych w programach wsparcia strukturalnego Unii Europejskiej typu „LEADER”;
opracowanie zasad współdziałania i form integracji środowisk wiejskich;
inicjowanie współdziałania na rzecz rozwoju cywilizacyjnego, społecznego i ekonomicznego obszarów wiejskich, w tym realizację wspólnych projektów przez Lokalne Grupy Działania wraz z innymi partnerami;
opiniowanie aktów prawnych i podejmowanie inicjatyw legislacyjnych zmierzających do stanowienia prawa sprzyjającego zrównoważonemu rozwojowi obszarów wiejskich;
prezentowanie wobec społeczeństwa, władz i organów samorządowych oraz państwowych, a także innych organizacji i instytucji wspólnych poglądów i opinii dotyczących społeczno – gospodarczych warunków życia na wsi;
występowanie do organów administracji publicznej oraz innych organizacji i instytucji z wnioskami dotyczącymi potrzeb mieszkańców wsi;
organizowanie działań dotyczących wspierania inicjatyw podejmowanych przez środowiska wiejskie na rzecz rozwoju obszarów wiejskich;
organizowanie działań o zasięgu krajowym i międzynarodowym, w tym konferencji, zjazdów, seminariów i konkursów;
reprezentowanie członków wobec organów i instytucji centralnych i na forum międzynarodowym;
współdziałanie z organami samorządowymi oraz państwowymi i innymi organizacjami, stowarzyszeniami i instytucjami, w tym jednostkami zaplecza naukowo-badawczego i dydaktycznego, szczególnie z Zarządem Województwa Dolnośląskiego i Urzędem Marszałkowskim Województwa Dolnośląskiego;
prowadzenie działalności wydawniczej i kolportażowej w zakresie publikacji specjalistycznych, propagowania doświadczeń i opinii stowarzyszonych organizacji, opracowań własnych i innych;
propagowanie, wspomaganie i prowadzenie działalności szkoleniowej i edukacyjnej w zakresie wiedzy samorządowej i obywatelskiej środowisk wiejskich, w szczególności w kontekście procesu integracji europejskiej;
formułowanie zaleceń wobec członków Związku, istotnych z punktu widzenia realizacji celów statutowych;
inicjowanie i podejmowanie czynności zapewniających stałe doskonalenie stowarzyszonych organizacji;
udzielanie wyróżnień za zasługi dla rozwoju obszarów wiejskich, wnioskowanie o nadanie wyróżnień przez uprawnione organy.
5
Związek prowadzi działalność odpłatną i nieodpłatną w zakresie §4.
Związek nie prowadzi działalności gospodarczej.
Przy realizacji celów statutowych Związek opiera się na pracy społecznej członków.
Związek może zatrudniać pracowników.
Zadania Związku mogą być realizowane w formie wolontariatu.
Rozdział II
Członkowie, ich prawa i obowiązki
6
Członkowie Związku dzielą się na:
1) członków zwyczajnych;
2) członków wspierających;
3) członków honorowych.
7
Członkiem zwyczajnym może zostać stowarzyszenie LGD, która złożyła pisemną deklarację przystąpienia do Związku, podpisaną przez członków organu uprawnionego do jej reprezentowania, oraz dołączyła do deklaracji swój statut.
8
Członkiem wspierającym może być osoba fizyczna oraz osoba prawna, w tym osoba prawna mająca cele zarobkowe, która akceptuje statut Związku i jego zasady programowe, oraz która złożyła pisemną deklarację o udzielaniu Związkowi pomocy merytorycznej, rzeczowej lub finansowej, podpisaną przez członków organu uprawnionego do jej reprezentowania.
9
Członkiem honorowym może zostać osoba fizyczna oraz osoba prawna, która w sposób szczególny zasłużyła się dla Związku lub realizowanych przez niego celów.
Nadanie członkostwa honorowego następuje w drodze uchwały Walnego Zebrania za zgodą osoby, której członkostwo honorowe ma być nadane.
10
O przyjęciu do Związku decyduje Zarząd w formie uchwały. O swojej decyzji Zarząd powiadamia niezwłocznie pisemnie zainteresowanego.
Od decyzji odmownej, zainteresowanemu przysługuje prawo odwołania do najbliższego Walnego Zebrania, którego uchwała jest ostateczna. Odwołanie należy wnieść w terminie do 1 miesiąca od otrzymania pisemnej informacji o decyzji Zarządu, za jego pośrednictwem.
11
Członek zwyczajny ma obowiązek:
wnoszenia inicjatywy i czynnego udziału w realizacji celów Związku;
przestrzegania postanowień statutu Związku oraz realizacji jego celów, uchwał i decyzji władz Związku;
uczestniczenia w międzystowarzyszeniowych formach współpracy w ramach Związku;
regularnego opłacania składek członkowskich. Termin opłacania składek ustala zarząd Związku, który podaje do wiadomości wszystkim członkom na początku roku pisemnie lub mailowo, bądź w każdy inny potwierdzony sposób;
dbania o dobre imię Związku oraz wzrost jego roli i znaczenia.
Członek zwyczajny ma prawo do:
udziału, poprzez swoich przedstawicieli, we władzach Związku oraz w organach kolegialnych powoływanych przez te władze;
inspirowania działań Związku i korzystania z doświadczeń organizacji w nim zrzeszonych;
korzystania z pomocy Związku w zakresie realizacji własnych celów statutowych;
wnioskowania we wszystkich sprawach dotyczących celów i form działania Związku;
zgłaszania inicjatyw uchwałodawczych do władz Związku;
korzystania z poradnictwa prawnego prowadzonego przez Związek;
przedstawiania swych opinii i wniosków władzom Związku w okresie między ich posiedzeniami oraz otrzymywania stosownych odpowiedzi.
12
Członek wspierający ma obowiązek:
brania czynnego udziału w realizacji celów statutowych Związku;
przestrzegania statutu Związku oraz uchwał jego władz;
wywiązywania się z zadeklarowanej pomocy merytorycznej, rzeczowej lub finansowej dla Związku;
dbania o dobre imię Związku oraz wzrost jego roli i znaczenia.
Członek wspierający ma prawo:
uczestniczenia w zebraniach oraz innych imprezach i działaniach wynikających z realizacji celów Związku;
korzystania z pomocy Związku według zasad określonych każdorazowo w uchwale o przyjęciu członka;
zgłaszania opinii, wniosków i postulatów do władz Związku;
udziału w Walnym Zebraniu z głosem doradczym;
inspirowania działań Związku i korzystania z doświadczeń zrzeszonych w nim organizacji.
13
Członek honorowy Związku ma prawo:
uczestniczenia w zebraniach oraz innych imprezach i działaniach wynikających z realizacji celów Związku;
zgłaszania opinii, wniosków i postulatów do władz Związku;
udziału z głosem doradczym w Walnym Zebraniu.
Członkowie honorowi są zwolnieni z obowiązku płacenia składek.
14
Utrata członkostwa następuje w przypadku:
wystąpienia członka ze Związku, w drodze pisemnego oświadczenia złożonego Zarządowi;
utraty przez członka osobowości prawnej;
Wykluczenie członka następuje w przypadku;
działalności sprzecznej ze statutem oraz uchwałami władz Związku;
niewywiązywania się przez członka z jego obowiązków określonych w niniejszym statucie;
zalegania ze zapłatą składki członkowskiej w terminie 1 miesiąca od przekroczenia daty wymagalności składki, o ile zarząd nie postanowi inaczej;
likwidacji lub upadłości członka lub innej ważnej przyczyny.
O wykluczeniu decyduje Walne Zebranie, na wniosek Zarządu. Przed podjęciem uchwały Walne Zebranie umożliwia członkowi złożenie wyjaśnień.
Uchwała Walnego Zebrania jest ostateczna.
Rozdział III
Organizacja i władze Związku
15
Władzami Związku są:
Walne Zebranie;
Zarząd;
Komisja Rewizyjna.
Kadencja Zarządu i Komisji Rewizyjnej trwa cztery lata i kończy się z chwilą odbycia pierwszego Walnego Zebrania Członków odbywającego się po upływie kadencji, na którym wybrane zostaną nowe władze.
16
Walne Zebranie jest najwyższą władzą Związku.
W Walnym Zebraniu uczestniczą z głosem stanowiącym przedstawiciele członków zwyczajnych, upoważnieni przez ich odpowiednie organy.
W Walnym Zebraniu każdy członek zwyczajny jest reprezentowany przez jedną osobę.
Walne Zebranie może być:
1) zwyczajne;
2) nadzwyczajne.
Zwyczajne Walne Zebrania odbywają się nie rzadziej niż raz w roku i są zwoływane przez Zarząd, który zawiadamia każdego członka Związku o terminie i porządku obrad Walnego Zebrania, co najmniej na 14 dni przed jego terminem pocztą, lub pocztą elektroniczną bądź w każdy inny potwierdzony sposób.
Nadzwyczajne Walne Zebranie obowiązany jest zwołać Zarząd, z własnej inicjatywy lub na pisemny wniosek co najmniej 1/3 członków Związku lub na wniosek Komisji Rewizyjnej, w terminie do 7 dni.
Na początku Walnego Zebrania wybierany jest Przewodniczący, który kieruje obradami. Zebranie może powołać również protokolanta.
17
Do kompetencji Walnego Zebrania należy:
uchwalanie statutu Związku oraz jego zmian;
wybór członków zarządu, wybór Komisji Rewizyjnej;
przyjmowanie i wykluczanie członków zwyczajnych i wspierających za pośrednictwem zarządu;
rozpatrywanie odwołań dotyczących spraw członkostwa;
ustalanie kierunków i programów działania Związku;
określanie stanowiska i publikowanie opinii lub uchwał w sprawach istotnych dla środowisk wiejskich o zasięgu i tematyce ogólnokrajowej lub regionalnej;
podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia do innych organizacji;
uchwalanie wysokości składek członków Związku; Walne Zebranie może zdecydować o różnej wysokości składek dla różnego typu organizacji członkowskich;
uchwalanie regulaminów Walnego Zebrania, Zarządu, Komisji Rewizyjnej i innych regulaminów związanych z działalnością statutową;
rozpatrywanie i zatwierdzanie rocznych sprawozdań z działalności Związku, przedstawionych przez Zarząd, oraz sprawozdań Komisji Rewizyjnej, jak również udzielanie absolutorium Zarządowi;
nadawanie honorowego członkostwa Związku;
podejmowanie uchwał w innych sprawach istotnych dla Związku, nie uregulowanych niniejszym statutem.
18
1.Uchwały Walnego Zebrania zapadają zwykłą większością głosów przy obecności:
w pierwszym terminie – co najmniej ½ ogólnej liczby członków Walnego Zebrania uprawnionych do głosowania;
w drugim terminie wyznaczonym w tym samym dniu 15 minut po pierwszym terminie – zwykłą większością głosów bez względu na liczbę uprawnionych do głosowania – chyba że statut stanowi inaczej.
Uchwały dotyczące:
a) rozwiązania Związku,
b) odwołania władz Związku
zapadają większością 2/3 głosów ogólnej liczby członków.
Każdy członek Walnego Zebrania ma jeden głos.
19
Zarząd składa się z 3-7 osób reprezentujących organizacje członkowskie Dolnośląskiej Sieci Partnerstw LGD – wybranych przez Walne Zebranie spośród przedstawicieli członków zwyczajnych.
W skład Zarządu wchodzą: Prezes i Wiceprezes oraz Członkowie Zarządu.
Zarząd konstytuuje się oraz wybiera Prezesa i Wiceprezesa spośród swoich członków na pierwszym po wyborach zebraniu.
Zarząd jest organem wykonawczym Związku. Posiedzenia Zarządu zwołuje Prezes z własnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej 1/3 członków Zarządu.
Do kompetencji Zarządu należy:
kierowanie całokształtem bieżącej działalności Związku, w tym jego działalnością organizacyjną i finansową;
zwoływanie Walnych Zebrań;
reprezentowanie Związku na zewnątrz i działanie w jego imieniu;
realizowanie uchwał Walnego Zebrania;
powoływanie zespołów do opracowania analiz i ekspertyz lub innych zadań;
rozpatrywanie sprawozdań i wniosków jednostek organizacyjnych Związku;
przygotowywanie i przedstawianie Walnemu Zebraniu oraz podawanie do publicznej wiadomości sprawozdań merytorycznych i finansowych z działalności Związku;
powoływanie zespołów specjalistycznych do wykonywania określonych zadań i koordynowanie ich prac.
Zarząd współdziała z organami członków Związku w celu pełnej realizacji celów i zadań Związku.
Zarząd może odbywać wyjazdowe posiedzenia, w szczególności w siedzibach członków Związku. Posiedzenia takie odbywają się we współdziałaniu z zarządami członków.
Na wyjazdowych posiedzeniach Zarządu obradom przewodniczą wspólnie Prezes Zarządu Związku oraz osoba kierująca odpowiednią organizacją członkowską.
Zarząd powołuje Biuro Związku i nadzoruje jego działalność.
Zarząd poprzedniej kadencji działa do chwili ukonstytuowania się nowego Zarządu.
W przypadkach wygaśnięcia mandatu członka Zarządu przed upływem kadencji szczególnie poniżej wymaganej ilości członków określonych w § 19 ust.1 Walne Zebranie Członków dokonuje uzupełnienia składu organu na okres do upływu kadencji. W pozostałych przepadkach Walne Zebranie podejmie decyzję o liczbie członków danego organu lub konieczności dokonania uzupełnienia składu.
Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów, w obecności co najmniej połowy składu Zarządu, przy czym każdemu członkowi Zarządu przysługuje 1 głos, a w przypadku równowagi decyduje głos Prezesa.
Dopuszcza się posiedzenia zdalne z wykorzystaniem narzędzi elektronicznych oraz podejmowanie decyzji na piśmie, w formie obiegowej lub pocztą elektroniczną.
20
Komisja Rewizyjna składa się z 2-3 członków wybranych przez Walne Zebranie spośród kandydatów zgłoszonych przez członków. Każdy z członków może zgłosić tylko jednego kandydata.
Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą:
– być członkami Zarządu Związku, ani pozostawać z nimi w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia,
– być skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo z winy umyślnej,
Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym Związku.
Komisja wybiera spośród siebie przewodniczącego.
Uchwały Komisji Rewizyjnej zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej dwóch członków Komisji. W przypadku równowagi decyduje głos przewodniczącego Komisji.
Do zadań Komisji Rewizyjnej należy:
sprawowanie kontroli nad całokształtem działalności Zarządu pod względem prawidłowości oraz zgodności z przepisami prawa, postanowieniami statutu i uchwałami Walnego Zebrania;
przedstawianie Walnemu Zebraniu oceny działalności Związku i zgłaszanie wniosków wynikających z przeprowadzonych kontroli oraz wniosku o udzielenie absolutorium Zarządowi;
opiniowanie rocznych sprawozdań merytorycznych i finansowych Zarządu z działalności Związku;
Wnioskowanie o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zebrania w przypadku stwierdzenia jaskrawych naruszeń statutu Związku przez Zarząd.
Komisja Rewizyjna może:
żądać wyjaśnień w sprawach dotyczących działalności Związku i jego organów;
uczestniczyć w posiedzeniach Zarządu z głosem doradczym.
W przypadku zmniejszenia się składu Komisji Rewizyjnej, wybory uzupełniające przeprowadza się na najbliższym Walnym Zebraniu.
21
W ramach struktury organizacyjnej Związku mogą być powołane zespoły specjalistyczne.
Zespoły specjalistyczne powoływane są przez Zarząd w miarę potrzeb.
Rozdział IV
Fundusze i majątek Związku
22
Majątek Związku tworzą środki pieniężne i inne składniki majątkowe, które służą wyłącznie do realizacji celów statutowych Związku.
Majątek Stowarzyszenia pochodzi z:
składek członków,
dotacji, subwencji, darowizn, spadków,
środków otrzymanych od sponsorów
wpływów z działalności statutowej.
Związek prowadzi gospodarkę finansową oraz rachunkowość zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Majątkiem i funduszami Związku gospodaruje Zarząd.
Następujące czynności Zarządu majątkiem wymagają zgody Walnego Zebrania Członków:
a) nabycie, zbycie lub obciążenie nieruchomości,
b) nabycie lub zbycie udziałów lub akcji w spółce
Do reprezentowania Związku oraz zawierania umów, udzielania pełnomocnictw, składania innych oświadczeń woli i zaciągania zobowiązań majątkowych, upoważniony jest jednoosobowo Prezes Zarządu lub Wiceprezes Zarządu bądź dwóch Członków Zarządu działających łącznie.
Zabronione jest udzielanie pożyczek przez Związek lub zabezpieczenie zobowiązań majątkiem Związku w stosunku do osób fizycznych.
Rozdział V
Zmiany statutu i rozwiązanie Związku
23
Uchwały w sprawie zmian statutu lub rozwiązania Związku podejmuje Walne Zebranie zgodnie z § 17 ust.1.
24
Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Związku, Walne Zebranie określa sposób przeprowadzania likwidacji Związku oraz przeznaczenie majątku Związku pozostałego po likwidacji, z tym, że majątek ten powinien być przeznaczony na cele zbieżne z celami Związku.
Dla przeprowadzenia postępowania likwidacyjnego Walne Zebranie powołuje komisję likwidacyjną lub pełnomocnika.
Sprawy zmian statutu lub rozwiązania Związku muszą być umieszczone w porządku Walnego Zebrania, doręczonym członkom Walnego Zebrania na 14 dni przed terminem posiedzenia z podaniem treści proponowanych zmian statutu lub przyczyn rozwiązania Związku przynajmniej na 4 dni przed zebraniem.